Delo na Češkem je na voljo državljanom iz postsovjetskih držav na podlagi izdanega nacionalnega vizuma in delovne izkaznice. Osebe, ki imajo samo biometrični potni list, ne morejo uradno delati v državi. Največ prostih delovnih mest na češkem trgu dela je na področju logistike, gradbeništva in proizvodnje. Tujci lahko tu najdejo stabilno delo, ki pa ne bo tako visoko plačano in obetavno kot tisti s potnim listom EU – državljani EU imajo neomejene zaposlitvene možnosti v kateri koli panogi.

Ali je mogoče najti službo na Češkem?

Država velja za eno najbolj priljubljenih destinacij za tiste, ki nameravajo najti službo v Evropi, zlasti za priseljence iz držav CIS. Privlačijo jih možnosti, da bi na Češkem našli dobro plačano službo, pa tudi podobnost miselnosti in jezika. nizka brezposelnost (3,7 %) in ena najboljših stopenj zaposlenosti v Evropi (75,7 %). Povprečna plača se giblje okoli 1690 evrov, kar se ne razlikuje preveč od razvitejših držav, kot sta Francija (2005 evrov) ali Španija (2087 evrov).

Češka privablja ogromno tujih podjetij, kot so Hyundai Motor, MND, HSBC Bank itd., ki zaradi ugodnih cen, stabilnega gospodarskega položaja in dobre infrastrukture tukaj odprejo svoje podružnice. Industrijski sektor se nenehno razvija, število podjetij raste, kar povzroči nastanek novih čeških prostih delovnih mest, mnoga podjetja pa zaposlujejo priseljence, ki potrebujejo delo v EU.

Najbolj priljubljena prosta delovna mesta

Po podatkih Nacionalnega observatorija za delo so češki delodajalci v zadnjih letih najbolj potrebovali naslednje strokovnjake:

  • natakar;
  • varilec;
  • trgovski pomočnik;
  • kuhar;
  • čistilo;
  • voznik tovornjaka;
  • operater-nastavljalec;
  • zidar;
  • predstavnik trgovskega podjetja.

Tudi podjetja za zaposlovanje dajejo prednost področjem, ki so neposredno povezana s proizvodnjo in tovarnami. Prosta delovna mesta v teh panogah so primerna za Ruse, Ukrajince in Beloruse; ne zahtevajo delovnih izkušenj ali temeljitega znanja češčine.

V zadnjem času se je v tej državi povečalo povpraševanje po programerjev in bančnih uslužbencev. Na primer, povečanje prostih delovnih mest za IT strokovnjake je 47-odstotno. Zato je tujcem, ki lahko svoje kvalifikacije potrdijo z diplomo, tukaj zagotovljeno delo pod ugodnimi pogoji in z dostojno plačilo.

Čehi imajo nevtralen odnos do neznanja nacionalnega jezika, zlasti ko gre za priseljence iz Rusije, Ukrajine ali Belorusije. Skupina teh slovanskih jezikov ima skupne korenine, zato se delodajalec in zaposleni lahko razumeta. So pa prosta delovna mesta, kjer brez znanja češčine ne gre:

  • zdravniki;
  • učitelji;
  • pravniki;
  • finančniki;
  • nepremičninski posredniki;
  • natakarji;
  • taksisti in drugi.

Na primer, lahko se zaposlite kot zdravnik na češki kliniki ali v bolnišnici, vendar se morate za to naučiti nacionalnega jezika, nostrificirati diplomo, če ste medicinsko izobrazbo pridobili v državi, ki ni članica Evropske unije in opraviti tudi aprogramski izpit.

Če govorimo o spolni delitvi poklicev, potem v tej državi obstajajo prosta delovna mesta, ki so primerna za moške in ženske hkrati. Na primer kombajni, podjetniški delavci, ki se ukvarjajo s pakiranjem in sortiranjem blaga. Obstajajo celo ponudbe za poročene pare, kjer lahko mož in žena delata skupaj. Čisto ženska prosta delovna mesta so skoncentrirana v turističnem sektorju, moški so bolj iskani v težki industriji in gradbeništvu.

Splošne zahteve za prijavitelje

Osnovne zahteve za stalno uradno delo na Češkem:

  • Znanje jezika.
    Za prestižna prosta delovna mesta je obvezno znanje češkega jezika. Za delavske poklice je pogoj zaželen, ni pa obvezen; zadostuje minimalno znanje nacionalnega jezika. Vendar pa neznanje češčine ne bi smelo biti ovira za tiste, ki želijo najti dostojno službo v tej evropski državi. Znanje angleščine poveča možnosti za zaposlitev, če se tuji prebivalec poteguje za visoko plačano delovno mesto.
  • izobraževanje.
    Certificirani strokovnjaki v tej državi hitreje najdejo delo, saj jim delodajalci dajejo prednost pri ocenjevanju sposobnosti prosilcev na določenem področju. Diploma je podvržena obvezni nostrifikaciji. To je postopek, ki vključuje primerjavo učnih načrtov, na podlagi katere se sprejme odločitev, ali izobrazba, pridobljena v tujini, ustreza češki. Brez potrditve enakovrednosti znanja se lahko diploma razglasi za neveljavno.

Druge zahteve za prosilce za delovni vizum:

  • razpoložljivost delovnega dovoljenja;
  • brez kazenske evidence;
  • čista zgodovina vizumov;
  • potrdilo o naslovu prebivališča;
  • dokazilo o strokovni ustreznosti za opravljanje zahtevanega dela (če je ta pogoj predviden v razpisu).

Kako najti delo na Češkem

Iskanja zaposlitve lahko začnete na tradicionalne načine: preučite ponudbe v čeških medijih, poiščite prosta delovna mesta na družbenih omrežjih in objavite oglas na LinkedInu. Za učinkovitejše iskanje je vredno uporabiti druge metode. Na spletnem mestu češkega ministrstva za socialne zadeve na primer izpolnite prijavo prosilca, preučite prosta delovna mesta in si oglejte, na katerih področjih je največ ponudb za tuje delavce.

Preko interneta

Za iskanje dela preko interneta je priporočljivo ustvariti strukturiran življenjepis, ki mora biti shranjen v bazi enega ali več portalov z oglasi. Na novice o prostih delovnih mestih se lahko naročite tudi po e-pošti z izbiro ustrezne kategorije. Najbolj priljubljena spletna mesta za iskanje dela na Češkem prek interneta, kjer je priročno izbrati oglase na podlagi naslednjih meril:

  • jobs.cz – največji portal s prostimi delovnimi mesti in koristnimi informacijami o zaposlovanju;
  • uradprace.cz – spletna stran Ministrstva za delo, kjer so ponudbe za priseljence;
  • pracevpraze.cz – tukaj je priročno iskati delo v določeni regiji države;
  • eurobota.com je vir, ki vsebuje veliko ponudb za delo brez posebnega znanja.

Če želite najti prosto delovno mesto brez posrednikov, lahko začnete preučevati ponudbe na družbenih omrežjih: češki delodajalci pogosto oglašujejo v naslednjih skupinah:

  • Facebook – delo na Češkem brezplačna prosta delovna mesta;
  • VKontakte – Fuska v Pragi| Delo v Pragi in na Češkem.

Državljani držav, ki niso članice Evropske unije, lahko iščejo ponudbe v uradni bazi prostih delovnih mest, ki uporablja podatke vseh uradov za zaposlovanje.

Preko agencije za zaposlovanje

Ko načrtujete iskanje zaposlitve prek posrednikov, se morate prepričati, da je izbrana organizacija vključena na seznam akreditiranih agencij. 

Prednosti uporabe pomoči agencij za zaposlovanje:

  • strokovnjaki so seznanjeni s trendi na češkem trgu dela in imajo informacije o strankah;
  • prosilcem je omogočeno individualno svetovanje o možnostih zaposlitve;
  • najemnik, ki ima popolne informacije o izkušnjah in osebnih lastnostih potencialnega zaposlenega, izbere zanimiva prosta delovna mesta, ki so primerna za določeno osebo;
  • Storitve iskanja kadrov plača delodajalec.

Kljub bistvenim prednostim ima interakcija s kadrovskimi agencijami tudi slabost. Sodelovanje s tako organizacijo ne zagotavlja zaposlitve.

Preko borze dela

Ne le Čehi, ampak tudi tujci, ki imajo državljanstvo EU, delovno dovoljenje z veljavnim dovoljenjem za prebivanje ali status prisilnega migranta, lahko iščejo delo preko izmenjave.

Uradno prijavljene osebe imajo dostop do prostih delovnih mest, država pa jim med iskanjem ustrezne zaposlitve zagotavlja zdravstveno zavarovanje. Kandidat je dolžan prihajati pravočasno na sestanke, ki so vnaprej dogovorjeni z delodajalcem, in ne zavračati ponudb brez utemeljenega razloga, sicer bo kandidat izločen iz vpisnih seznamov.

Kako uradno dobiti službo

Ko je izbrano ustrezno prosto delovno mesto in uspešno opravljen razgovor z delodajalcem, se začnejo temeljite priprave na uradno zaposlitev:

  1. Podpis pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca, nato pa se pošlje prosilcu.
  2. Registracija dovoljenja za dolgotrajno bivanje z namenom zaposlitve v državi.
  3. Selitev na Češko in pridobitev dovoljenja za prebivanje ter po 5 letih neprekinjenega bivanja v državi – pridobitev stalnega prebivališča.

Vloga za delovni vizum

Če namerava tujec ostati v državi več kot 3 mesece zaradi uradnega dela, je dolžan zaprositi za delovni vizum. Dovoljenje se izda za vse vrste zaposlitev; Če ga želite pridobiti, morate pripraviti naslednje dokumente:

  • vloga – oddana osebno na češkem veleposlaništvu v državi, katere državljan je prosilec;
  • veljaven mednarodni potni list;
  • 2 enaki fotografiji;
  • dokazilo o stalnem prebivališču na Češkem;
  • pogodbo o zaposlitvi ali dogovor o bodoči pogodbi;
  • izpisek iz kazenske evidence;
  • drugi dokumenti na zahtevo.

Odločitev o izdaji delovnega vizuma se sprejme v 60 dneh.

Pridobitev delovnega dovoljenja

Obstajajo različni dokumenti, ki vam omogočajo delo na Češkem:

  • kartica zaposlenega;
  • modra karta;
  • delovno dovoljenje.

Navedeni dokumenti se izdajo za določeno delovno mesto pri določenem delodajalcu. Z vidika režima zaposlovanja sta enakovredna. Vsako od teh dovoljenj se izda pod pogoji, ki jih določa zakon. Lastnosti dokumentov:

  • Kartica zaposlenega.
    Za izbrano delovno mesto ni omejitev glede kvalifikacij. Izdano pod pogojem, da bo tedenska obremenitev najmanj 15 ur in plača dosegala ali višja od minimalne. Rok veljavnosti je največ 2 leti, nato pa se lahko podaljša za enako časovno obdobje.
  • Modra karta.
    Izda se, če ima prosilec visokošolsko izobrazbo, vendar pod pogojem, da je študij trajal najmanj 3 leta. Plača mora presegati najmanj 1,5-kratnik povprečne plače v državi. Kartica velja 2 leti, z možnostjo podaljšanja še za 2 leti.
  • Delovno dovoljenje.
    Nima omejitev glede zahtev glede kvalifikacij; sam po sebi ne daje tujcu pravice do dela – poleg tega je potrebno imeti dovoljenje za prebivanje. Rok veljavnosti je največ 2 leti, nato pa se lahko podaljša za enako časovno obdobje.

Vloga za delovno dovoljenje se predloži češkemu veleposlaništvu manj kot 3 mesece pred načrtovanim prihodom na delovno mesto in vsebuje naslednje podatke:

  • identifikacijski podatki tujca;
  • naslov stalnega prebivališča;
  • podatke o bodočem delodajalcu;
  • vrsto dela, kraj in obdobje zaposlitve;
  • po potrebi druge podatke.

Vlogi so priloženi:

  • fotokopija tujega potnega lista ali druge potne listine;
  • pogodbo o zaposlitvi ali dogovor o bodoči pogodbi;
  • listine o poklicni ustreznosti (spričevalo, diploma ipd.), ki morajo biti nostrificirane.

Prošnja za delovno dovoljenje se obravnava v 2-3 mesecih.

Prijava dovoljenja za prebivanje in stalnega prebivališča

Tuji delavec, ki je na Češkem z delovnim vizumom, ima pravico zaprositi na veleposlaništvu za dovoljenje za dolgoročno prebivanje na podlagi uradnega povabila na delo. Vloga vsebuje vse potrebne podatke ter izvirnik potnega lista, registracijske dokumente in potrdilo o namenu bivanja.

Po 5 letih neprekinjenega bivanja na Češkem ima tujec pravico zaprositi za stalno prebivanje. Zahtevani dokumenti:

  • veljaven mednarodni potni list;
  • 2 fotografiji;
  • dokazilo o namenu bivanja;
  • dokazilo o stalnem prebivališču na Češkem;
  • izjava o nekaznovanosti;
  • jezikovno potrdilo, ki potrjuje znanje češčine.

Plača na Češkem

Večina visoko plačanih prostih delovnih mest za tujce je skoncentrirana v Pragi; Tu se nenehno odpirajo nova podjetja, ki potrebujejo zaposlene. V tem mestu so najvišje plače: plače so do 40% višje v primerjavi z drugimi regijami v državi. Če govorimo o splošnem stanju, se je minimalna plača na Češkem od januarja 2023 zvišala na 720 EUR na mesec oziroma na 4,32 EUR na uro, povprečna plača pa znaša 1660 EUR.

Približne ravni plač po panogah (EUR):

  • inženir – 2243;
  • splošni zdravnik – 2.282;
  • medicinska sestra – 2.005;
  • učitelj – 1.628;
  • informatik – 3.532;
  • gradbenik – 1.625;
  • kuhar ali slaščičar – 1.538;
  • natakar – 866;
  • blagajničarka – 1.126;
  • varilec – 1.538;
  • sestavljalec izdelkov v tovarni – 1295;
  • voznik – 1.215.

Če tujec dela v tej državi z delovnim vizumom ali dovoljenjem za bivanje, so njegove pravice omejene, kar češki delodajalci izkoriščajo tako, da za enako količino dela, ki ga opravijo državljani EU, ponudijo nižjo plačo. Imetniki potnih listov EU so za razliko od delovnih priseljencev iz postsovjetskih držav zaščiteni z zakonodajo. Prednostno se lahko prijavijo na katero koli delovno mesto, pri čemer izberejo primeren urnik dela in ustrezno raven plačila. Državljanom EU ni treba pridobiti delovnih dovoljenj, vizumov ali zbirati dodatnih dokumentov.

Kako do zaposlitve na Češkem