Arbeid i Tsjekkia er tilgjengelig for borgere fra post-sovjetiske land på grunnlag av et utstedt nasjonalt visum og arbeidskort. Personer med bare et biometrisk pass kan ikke offisielt jobbe i landet. Det største antallet ledige stillinger på det tsjekkiske arbeidsmarkedet er notert innen logistikk, konstruksjon og produksjon. Utlendinger kan finne stabilt arbeid her, men det vil ikke være like høyt betalt og lovende som de med EU-pass – EU-borgere har ubegrensede arbeidsmuligheter i alle bransjer.

Er det mulig å finne en jobb i Tsjekkia?

Staten regnes som en av de mest populære reisemålene for de som planlegger å finne en jobb i Europa, spesielt for innvandrere fra CIS-landene. De tiltrekkes av utsiktene til å finne en jobb i Tsjekkia, som betaler godt, samt likheten mellom mentalitet og språk. lav arbeidsledighet (3,7 %) og en av de beste sysselsettingsratene i Europa (75,7 %). Gjennomsnittslønnen er rundt 1 690 euro, som ikke er så forskjellig fra mer utviklede land som Frankrike (2 005 euro) eller Spania (2 087 euro).

Tsjekkia tiltrekker seg et stort antall utenlandske selskaper, som Hyundai Motor, MND, HSBC Bank, etc., som åpner sine filialer her på grunn av rimelige priser, en stabil økonomisk situasjon og god infrastruktur. Industrisektoren er i stadig utvikling, antall bedrifter vokser, noe som medfører fremveksten av nye tsjekkiske stillinger, og mange bedrifter ansetter innvandrere som trenger arbeid i EU .

Mest populære ledige stillinger

I følge data fra National Labor Observatory har tsjekkiske arbeidsgivere hatt størst behov for følgende spesialister de siste årene:

  • kelner;
  • sveiser;
  • butikk assistent;
  • kokk;
  • renere;
  • lastebilsjåfør;
  • operatør-setter;
  • murer;
  • representant for et handelsselskap.

Også rekrutteringsselskaper prioriterer områder direkte knyttet til produksjon og fabrikker. De ledige stillingene som tilbys i disse bransjene passer for russere, ukrainere og hviterussere; de krever ikke arbeidserfaring eller grundige kunnskaper i tsjekkisk.

Den siste tiden har etterspørselen etter programmerere og bankansatte økt her i landet. For eksempel er økningen i ledige stillinger for IT-spesialister på 47 %. Derfor vil utlendinger som kan bekrefte sine kvalifikasjoner med vitnemål, garantert finne arbeid her på gunstige vilkår og med en anstendig lønnsnivå.

Tsjekkere har en nøytral holdning til uvitenhet om nasjonalspråket, spesielt når det gjelder innvandrere fra Russland, Ukraina eller Hviterussland. En gruppe av disse slaviske språkene har felles røtter, slik at arbeidsgiver og arbeidstaker kan forstå hverandre. Men det er ledige stillinger der du ikke kan klare deg uten kunnskap om tsjekkisk:

  • leger;
  • lærere;
  • advokater;
  • finansmenn;
  • eiendomsmeglere;
  • servitører;
  • taxisjåfører og andre.

Du kan for eksempel få jobb som lege på en tsjekkisk klinikk eller sykehus, men for å gjøre dette må du lære det nasjonale språket, få vitnemålet ditt nostrifisert hvis medisinsk utdanning ble oppnådd i et land som ikke er medlem av EU, og også bestå en godkjenningseksamen.

Hvis vi snakker om kjønnsdeling av yrker, så er det her i landet ledige stillinger som passer for menn og kvinner samtidig. For eksempel hogstmaskiner, bedriftsarbeidere involvert i pakking og sortering av varer. Det finnes til og med tilbud for ektepar, hvor mann og kone kan jobbe sammen. Rent kvinnelige ledige stillinger er konsentrert rundt reiselivssektoren, menn er mer etterspurt innen tungindustri og bygg og anlegg.

Generelle krav til søkere

Grunnleggende krav for permanent offisielt arbeid i Tsjekkia:

  • Kunnskap om språket.
    For prestisjefylte stillinger er det obligatorisk å kunne det tsjekkiske språket. For arbeidsyrker er kravet ønskelig, men ikke obligatorisk; minimumskunnskaper i nasjonalspråket er tilstrekkelig. Uvitenhet om tsjekkisk bør imidlertid ikke være en barriere for de som ønsker å finne en anstendig jobb i dette europeiske landet. Kunnskaper i engelsk øker sjansene for å få jobb dersom en utenlandsk bosatt søker på en høyt betalt stilling.
  • Utdanning.
    Sertifiserte spesialister finner arbeid i denne staten raskere, fordi arbeidsgivere foretrekker dem når de vurderer ferdighetene til søkere i et bestemt felt. Diplomet er underlagt obligatorisk nostrifisering. Dette er en prosedyre som innebærer å sammenligne læreplaner, som et resultat av at det tas en beslutning om hvorvidt utdanningen mottatt i utlandet tilsvarer den tsjekkiske. Uten bekreftelse på likeverdig kunnskap kan vitnemålet erklæres ugyldig.

Andre krav for arbeidsvisumsøkere:

  • tilgjengelighet av arbeidstillatelse;
  • ingen kriminalitet;
  • ren visumhistorie;
  • bekreftelse av bostedsadresse;
  • bevis på faglig egnethet til å utføre det nødvendige arbeidet (hvis denne betingelsen er gitt i stillingen).

Hvordan finne arbeid i Tsjekkia

Du kan starte jobbsøkingen på tradisjonelle måter: studietilbud i tsjekkiske medier, se etter ledige stillinger på sosiale nettverk og lag en annonse på LinkedIn. For et mer effektivt søk er det verdt å bruke andre metoder. For eksempel, på nettsiden til det tsjekkiske sosialdepartementet, fyll ut en søkers søknad, studer ledige stillinger og se på hvilke områder det er flest tilbud for utenlandske arbeidstakere.

Gjennom Internett

For å søke etter arbeid via Internett, anbefales det å lage en strukturert CV, som må lagres i databasen til en eller flere portaler med annonser. Du kan også abonnere på ledighetsnyhetsbrevet via e-post ved å velge riktig kategori. De mest populære nettstedene for å søke etter arbeid i Tsjekkia via Internett, hvor det er praktisk å velge annonser basert på følgende kriterier:

  • jobs.cz – den største portalen med ledige stillinger og nyttig informasjon om sysselsetting;
  • uradprace.cz – nettstedet til Arbeidsdepartementet, hvor det er tilbud for innvandrere;
  • pracevpraze.cz – her er det praktisk å se etter arbeid i en bestemt region i landet;
  • eurobota.com er en ressurs som inneholder mange jobbtilbud uten spesialkunnskap.

For å finne en ledig stilling uten mellomledd, kan du begynne å studere tilbud på sosiale nettverk: Tsjekkiske arbeidsgivere annonserer ofte i følgende grupper:

  • Facebook – Arbeid i Tsjekkia Ledige stillinger;
  • VKontakte – Fuska i Praha| Arbeid i Praha og Tsjekkia.

Statsborgere fra land som ikke er medlemmer av EU kan søke etter tilbud i den offisielle databasen for ledige stillinger, som bruker informasjon fra alle arbeidskontorer.

Gjennom et rekrutteringsbyrå

Når du planlegger et jobbsøk gjennom mellomledd, må du sørge for at den valgte organisasjonen er inkludert i listen over akkrediterte byråer. 

Fordeler med å bruke hjelp fra rekrutteringsbyråer:

  • spesialister er klar over trendene i det tsjekkiske arbeidsmarkedet og har informasjon om klienter;
  • søkere gis mulighet til å motta individuelle råd om deres sjanser for arbeid;
  • rekruttereren, som har fullstendig informasjon om erfaringen og personlige egenskaper til en potensiell ansatt, velger interessante ledige stillinger som passer for en bestemt person;
  • Personalsøketjenester betales av arbeidsgiver.

Til tross for de betydelige fordelene, har samhandling med rekrutteringsbyråer også en ulempe. Samarbeid med en slik organisasjon garanterer ikke ansettelse.

Gjennom arbeidsbørsen

Ikke bare tsjekkere, men også utlendinger som har EU-borgerskap, arbeidstillatelse med gyldig oppholdstillatelse eller tvangsmigrantstatus kan søke arbeid gjennom utvekslingen.

Offisielt registrerte personer har tilgang til ledige stillinger, og staten gir dem helseforsikring mens de leter etter en passende jobb. Søker er pålagt å møte i tide til møter, som er avtalt på forhånd med arbeidsgiver, og ikke avslå tilbud uten saklig grunn, ellers vil kandidaten bli ekskludert fra påmeldingslistene.

Hvordan få en offisiell jobb

Når en passende stilling er valgt og intervjuet med arbeidsgiver har vært vellykket, starter grundig forberedelse for offisiell ansettelse:

  1. Signering av arbeidsavtale av arbeidsgiver, deretter sendes den til søkeren.
  2. Registrering av langtidsoppholdstillatelse med henblikk på arbeid i staten.
  3. Flytte til Tsjekkia og få oppholdstillatelse, og etter 5 års sammenhengende opphold i landet – få permanent opphold.

Søker om arbeidsvisum

Hvis en utlending har til hensikt å oppholde seg i landet i mer enn 3 måneder for offisielt arbeid, er han pålagt å søke om arbeidsvisum. Tillatelsen gis for alle typer arbeidsforhold; for å få det, må du utarbeide følgende dokumenter:

  • søknad – sendt inn personlig ved den tsjekkiske ambassaden i landet der søkeren er statsborger;
  • gyldig internasjonalt pass;
  • 2 identiske fotografier;
  • bevis på bosted i Tsjekkia;
  • en arbeidskontrakt eller en avtale om en fremtidig kontrakt;
  • utdrag fra strafferegisteret;
  • andre dokumenter på forespørsel.

Beslutningen om å utstede arbeidsvisum tas innen 60 dager.

Innhenting av arbeidstillatelse

Det er forskjellige dokumenter som lar deg jobbe i Tsjekkia:

  • ansatt kort;
  • blått kort;
  • arbeidstillatelse.

De oppførte dokumentene er utstedt for en bestemt arbeidsplass hos en bestemt arbeidsgiver. Fra et ansettelsesregimesynspunkt er de likeverdige. Hver av disse tillatelsene er gitt under vilkårene fastsatt ved lov. Funksjoner av dokumenter:

  • Ansattkort.
    Det er ingen begrensninger på kvalifikasjonskrav for den valgte stillingen. Utstedes under forutsetning av at den ukentlige arbeidsmengden skal være minst 15 timer og lønnen skal møte eller være høyere enn minimum. Gyldighetsperioden er maksimalt 2 år, deretter kan den fornyes for samme tidsperiode.
  • Blått kort.
    Utstedes dersom søkeren har høyere utdanning, men forutsatt at studiet varte i minst 3 år. Lønnen skal overstige minst 1,5 ganger gjennomsnittslønnen i landet. Kortet er gyldig i 2 år, men kan forlenges med ytterligere 2 år.
  • Arbeidstillatelse.
    Den har ingen begrensninger på kvalifikasjonskrav; i seg selv gir det ikke en utlending rett til arbeid – i tillegg er det nødvendig å ha oppholdstillatelse. Gyldighetsperioden er maksimalt 2 år, deretter kan den forlenges i samme tidsrom.

En søknad om arbeidstillatelse sendes til den tsjekkiske ambassaden mindre enn 3 måneder før planlagt ankomst til arbeidsstedet, den inneholder følgende informasjon:

  • identifikasjonsdata til utlendingen;
  • fast bostedsadresse;
  • informasjon om den fremtidige arbeidsgiveren;
  • type arbeid, sted og ansettelsestid;
  • andre data om nødvendig.

Følgende er vedlagt søknaden:

  • kopi av utenlandsk pass eller annet reisedokument;
  • en arbeidskontrakt eller en avtale om en fremtidig kontrakt;
  • dokumenter som bekrefter faglig egnethet (sertifikat, vitnemål osv.), som skal nostrifiseres.

Søknad om arbeidstillatelse vurderes innen 2–3 måneder.

Registrering av oppholdstillatelse og permanent opphold

En utenlandsk arbeidstaker som er i Tsjekkia på arbeidsvisum har rett til å søke ambassaden om langtidsoppholdstillatelse på grunnlag av en offisiell invitasjon til å jobbe. Søknaden inneholder alle nødvendige data, samt originalt pass, registreringsdokumenter og bekreftelse på formålet med oppholdet.

Etter 5 års sammenhengende opphold i Tsjekkia har en utlending rett til å søke om permanent opphold. Påkrevde dokumenter:

  • gyldig internasjonalt pass;
  • 2 bilder;
  • bevis på formålet med oppholdet;
  • bevis på bosted i Tsjekkia;
  • erklæring om ingen kriminalitet;
  • språksertifikat som bekrefter kunnskap om tsjekkisk.

Lønn i Tsjekkia

De fleste av de høytbetalende ledige stillingene for utlendinger er konsentrert i Praha; her åpner det stadig nye bedrifter med behov for ansatte. De høyeste lønningene er i denne byen: lønnene er opptil 40 % høyere sammenlignet med andre regioner i landet. Hvis vi snakker om den generelle situasjonen, har minstelønnen i Tsjekkia økt fra januar 2023 til 720 EUR per måned eller til 4,32 EUR per time, og gjennomsnittslønnen er 1 660 EUR.

Omtrentlig lønnsnivå etter bransje (EUR):

  • ingeniør – 2243;
  • allmennlege – 2.282;
  • sykepleier – 2.005;
  • lærer – 1.628;
  • IT-spesialist – 3.532;
  • byggmester – 1.625;
  • kokk eller konditor – 1538;
  • servitør – 866;
  • kasserer – 1.126;
  • sveiser – 1.538;
  • produktmontør på en fabrikk – 1295;
  • sjåfør – 1.215.

Hvis en utlending jobber her i landet på arbeidsvisum eller oppholdstillatelse, er rettighetene hans begrenset, noe tsjekkiske arbeidsgivere drar nytte av ved å tilby lavere lønn for samme mengde arbeid utført av EU-borgere. EU-passinnehavere, i motsetning til arbeidsinnvandrere fra post-sovjetiske land, er beskyttet av lovgivning. De kan, som et spørsmål om prioritet, søke hvilken som helst stilling, velge en praktisk arbeidsplan og et passende lønnsnivå. EU-borgere trenger ikke å skaffe arbeidstillatelser, visum eller samle inn ytterligere dokumenter.

Hvordan få en jobb i Tsjekkia