Denne nyttige guide dækker alt, hvad du har brug for at vide om jobsøgning i De Forenede Arabiske Emirater, fra arbejdskultur og arbejdslovgivning til rekrutterere og messer.
At finde et job i De Forenede Arabiske Emirater er en unik mulighed. Selvom der ved første øjekast kan være mange ligheder med dit hjemland, er det vigtigt at huske, at dette er et islamisk land med sin egen kultur og tradition.
Arbejder i De Forenede Arabiske Emirater
Arbejdsmarkedet i De Forenede Arabiske Emirater
De Forenede Arabiske Emirater har oplevet betydelig vækst i løbet af det sidste årti, så der er mange jobmuligheder her. Faktisk har Dubai den laveste arbejdsløshed i verden på kun 0,5%. De fleste indbyggere er beskæftiget i nogle få sektorer, herunder IT, finans, olie og petrokemi, byggeri og turisme. På det seneste har startups og fintech-virksomheder blomstret. Mange af verdens største virksomheder på tværs af forskellige industrier har kontorer i UAE, herunder DHL, Microsoft, Omnicom, Hilton og Marriott Hotels, BP Shell, Standard Charted og HSBC.
Jobtilbud i De Forenede Arabiske Emirater
Med hurtig vækst og regeringens fokus på at opbygge en virkelig fremsynet nation i det 21. århundrede, kommer det ikke som nogen overraskelse, at IT, finans, fast ejendom, energi og turisme er blandt de sektorer, der i øjeblikket tiltrækker arbejdere til UAE. Kandidater med STEM (videnskab, teknologi, teknik og matematik) færdigheder er i høj efterspørgsel; Der er også efterspørgsel efter folk med en regnskabsbaggrund, som kan hjælpe med at styre den økonomiske og forretningsmæssige side af tingene. Med den nylige introduktion af moms i UAE er skatteprofessionelle nu i høj efterspørgsel.
Lønninger i De Forenede Arabiske Emirater
Lønninger i UAE kan variere meget, da de afhænger meget af en række faktorer. Nogle af dem er meget vilkårlige. Generelt gælder det, at jo flere kvalifikationer og erfaring du har, jo højere løn. Du skal dog mestre forhandlingens kunst; Den rigtige løn- og fordelspakke afhænger i høj grad af din evne til at få det til at ske.
Det er vigtigt at huske, at der ikke er nogen mindsteløn i UAE. I de senere år har landet dog indført visse regler, hvorefter arbejdsgivere ikke må betale universitetsuddannede mindre end 12.000 AED. Det betyder, at hvert tilbud, du modtager, er genstand for forhandling.
Gennemsnitslønningerne ligger omkring EU-niveau; Husk også, at du ikke betaler skat, så tag med hjem, hvad end du tjener. Som overalt afhænger lønnen af dit job; Nedenfor er en liste over nogle gennemsnitlige lønninger i UAE – husk dette, selvom du som udstationeret kan forvente mere:
- Administrerende direktør: AED 30.500 om måneden
- Advokat: AED 24.000 om måneden
- Civilingeniør: 15.300 AED om måneden
- Arkitekt: AED 15.000 om måneden
- Udvikler: 15.000 AED om måneden
- Bogholder: 11.300 AED om måneden
Arbejdskultur i UAE
Dit daglige arbejde i UAE vil sandsynligvis ikke adskille sig for meget fra dit hjemland. Du vil typisk arbejde otte til ni timer om dagen, fem dage om ugen; under ramadanen reduceres dette til seks eller syv timer om dagen. Det vigtigste er, at weekenden i UAE fejres fredag og lørdag, ikke lørdag og søndag. I den private sektor får man efter det første ansættelsesår normalt 30 dages årlig betalt ferie plus 9-11 helligdage.
Når det kommer til at finde et job i De Forenede Arabiske Emirater, er det vigtigt at huske, at kulturen er mere konservativ, end man er vant til, og det samme gælder for arbejdspladsen. Dit bedste bud er at opfriske kulturelle normer ved at spørge folk, der kender det.
Husk at klæde dig og opføre dig passende (f.eks. konservativt) og vær diskret og høflig i din opførsel. Punktlighed er dog lidt mere afslappet, så tag ikke tid-er-penge-attituden med her.
Arbejdsret og arbejdstagerrettigheder i De Forenede Arabiske Emirater
Expats har gode ansættelsesforhold i UAE. Som nævnt har du normalt ret til mindst 30 dages årlig ferie plus helligdage. Hvis du skal arbejde på en fridag, har du ret til fridagen plus 50 % af daglønnen. Og arbejder du fredag, har du ret til fuld løn.
Du kan ikke blive sygemeldt i prøvetiden, men herefter har du i alt op til 90 dage, hvoraf de 15 er fuldt lønnede og der kræves lægeerklæring. Kvinder kan tage mindst 45 dages barselsorlov med fuld løn efter et års ansættelse. I 18 måneder efter fødslen har de ret til yderligere to pauser på 30 minutter i løbet af dagen for at amme deres baby.
Ansættelseskontrakter i UAE kommer i to former: toårige, forlænges eller permanente. Selvfølgelig er løn grundlaget for enhver kontrakt, men de fleste udstationerede modtager også en række andre fordele. Afhængigt af selskabet omfatter dette firmaophold eller boligydelse, en returflyvning til dit hjemland mindst én gang om året og uddannelse til dine børn.
Arbejdsgivere er også forpligtet til at sørge for sygeforsikring som en del af din kontrakt. Du skal også gennemføre en seks måneders prøvetid, hvor begge parter kan opsige uden varsel. Et unikt træk ved ansættelse i UAE er aflønning. Har du været i virksomheden i mindst et år, har du ret til en forholdsmæssig andel af din løn, når du forlader virksomheden.
Krav for at arbejde i UAE
Arbejdsvisum i UAE
Alle udlændinge skal have visum, hvis de ønsker at arbejde i UAE. Du har brug for økonomisk støtte fra din arbejdsgiver (eller den frizone, hvor du skal arbejde). Hvis du er fra udlandet, kan du få et forhåndsvisum fra Ministeriet for Menneskelige Ressourcer og Emiratisering (MoHRE). Du har derefter to måneder efter din ankomst til UAE til at gennemføre formaliteter såsom sundhedstjek.
Du skal bekræfte dine kvalifikationer (dvs. universitetsgrader) hos både UAE-ambassaden og dit lands udenrigsministerium. Personer i specialiserede erhverv, såsom lærere eller sygeplejersker, skal muligvis også bestå færdighedsprøver og få et godkendelsesbrev fra den relevante lokale myndighed.
Sprogkrav for at arbejde i UAE
Engelsk er udbredt i UAE, og der er mange jobmuligheder for engelsktalende.
Et højt niveau af engelskkundskaber er påkrævet for ethvert job. Mange arbejdsgivere foretrækker også kandidater, der taler arabisk, og selv grundlæggende kendskab til sproget vil give dig et forspring i din jobsøgning.
Kvalifikation til at arbejde i UAE
Jobs i Dubai er opdelt i fem færdighedsniveauer lige fra det højeste niveau af højt specialiserede professionelle job til lavtuddannede job. Alle tre højere niveauer kræver kvalifikationer i UAE, hvilket dybest set betyder, at du har brug for en grad for at få et professionelt kontorjob der. fra medicin og jura til markedsføring og økonomi.
Internationale kvalifikationer er generelt meget godt modtaget og forstået i Emiraterne, især dem opnået i britiske skoler og universiteter. Du er normalt forpligtet til at gennemgå en ækvivalenskontrol af undervisningsministeriet for at sikre, at din kvalifikation er gyldig i UAE.
Skatte- og personnummer i UAE
Der er ingen personlig indkomstskat i UAE, så du behøver ikke bekymre dig om skattekrav eller cpr-numre, mens du arbejder der.
Andre krav, når du arbejder i UAE
Under dit ophold i UAE skal du tegne en sygeforsikring, som er obligatorisk for arbejdsgivere. Men hvis du har familiemedlemmer med dig, skal du muligvis købe en privat sygeforsikring til dem. Du skal også have et certifikat for god opførsel, uanset hvor du har boet i de fem år, før du flyttede til UAE.
Der kan også være nogle små forskelle i arbejde og visumbehandling mellem forskellige emirater (som Dubai, Abu Dhabi og Sharjah) og frizoner som Dubai Design District og Abu Dhabi Airport Business City.
Tips til at finde et job i De Forenede Arabiske Emirater
Arbejder i den offentlige og private sektor i De Forenede Arabiske Emirater
- En række føderale ledige stillinger kan findes på De Forenede Arabiske Emiraters regerings hjemmeside
- For offentlige jobs i Abu Dhabi klik her
- Klik her for job i den offentlige sektor i Dubai
Rekrutteringsbureauer i De Forenede Arabiske Emirater
Hvis du er en erfaren professionel, der planlægger at flytte til UAE, kan du finde det nemmere at kontakte et af landets mange rekrutteringsbureauer. Dette gælder især, hvis du leder efter et job i UAE fra udlandet. Alle verdens største rekrutteringsfirmaer har kontorer i Dubai og Abu Dhabi, inklusive Michael Page, Hayes og Robert Half, så det er værd at kontakte dem.
Jobmesser og netværk i De Forenede Arabiske Emirater
Som i de fleste andre lande er det meget nemmere at få et job i UAE, hvis du kender de rigtige mennesker. Hvis du allerede leder efter et job i landet, så husk at besøge de mange jobmesser, så du kan møde de rigtige mennesker. At deltage i begivenheder som National Job Fair, Abu Dhabi International Education Career Fair og den årlige DIAC Job Fair giver dig mulighed for at tale direkte til de mennesker, der kan placere dig i et job. Der er også mange online jobmesser, såsom eFair , der fokuserer specifikt på Abu Dhabi, og Careers UAE , en landsdækkende platform.
Selvstændig og freelance arbejde i UAE
Verden som helhed oplever et massivt skift mod freelancere og koncertøkonomien og UAE er ikke anderledes. Freelancere er dog begrænset til at arbejde i meget specifikke brancher. Så sørg for, at din står på listen, før du starter – forfattere, kreative designere, webudviklere eller app-udviklere – du burde have det fint.
Hvis du vil freelance, skal du først ansøge om freelancelicens i den frizone, hvor du ønsker at arbejde. Ansøgningen kræver også en kopi af dit pas, CV, kontoudtog og kopier af dine kvalifikationer; Du modtager dog din licens om mindre end en måned.
Som freelancer er du også ansvarlig for, at du har den rette visum og sundhedsforsikring. Og husk, at du skal momsregistreres, hvis din indkomst overstiger 375.000 AED om året. Du kan desværre ikke ansætte medarbejdere eller sponsorere familiemedlemmer.
Praktikpladser, praktikophold og frivilligt arbejde i UAE
Hvis du ikke er helt klar til at arbejde på fuld tid, kan UAE stadig være et godt valg til karriereudvikling; eller måske et brud i godhedens karriere. Ved første øjekast ser praktikophold og praktikpladser ud til, at du finder dem overalt; De væsentligste forskelle vil være kulturelle. Alle velrenommerede virksomheder i UAE tilbyder praktikprogrammer af den ene eller anden type, herunder Google, Accenture, GE, Hyatt, Marriott og Ernst & Young. Den eneste begrænsning er, at de normalt kun er åbne for UAE-statsborgere. Men hvis du søger inden for hotel-, turisme- eller detailbranchen, kan du som regel nemt finde kortvarige praktikophold og praktikpladser. Prøv AIESEC eller IAESTE at finde den rigtige for dig.
Med så meget arbejde at gøre, tager frivilligt arbejde i UAE en bagsædet, men det betyder ikke, at du ikke kan gøre det. Der er mange organisationer, der er afhængige af frivillige, herunder Emirates Røde Halvmåne, Operation Smile UAE og Dubai Volunteer Centre. Du kan også søge efter muligheder på Volunteers.ae eller regeringsportalen .
Ansøger om et job i De Forenede Arabiske Emirater
Rekrutteringsprocessen i De Forenede Arabiske Emirater ligner meget, hvad du finder andre steder. Du sender dit CV og følgebrev; lav et par interviews, måske en indledende telefonscreening med HR inden mødet med lederne. Der vil derefter blive truffet en beslutning og et jobtilbud, og du vil drøfte detaljerne i din kontrakt. Du kan forvente, at hele processen i gennemsnit tager omkring fem uger.
Når du udarbejder dit CV, bør du sikre dig, at det passer til UAE. Du skal oplyse dit billede, nationalitet og fødselsdato samt standard personlige oplysninger såsom navn, e-mailadresse, telefonnummer og nuværende placering. Et CV skal være på cirka to sider og indeholde oplysninger om din erhvervserfaring og uddannelse. Alt foregår i stor stil i UAE, så vær ikke bange for at fejre dine præstationer – bare ikke lyv. Angiv dit sprogniveau, men husk, at du ikke behøver at komme med nogen anbefalinger på dette tidspunkt.
Når du møder din potentielle arbejdsgiver til en samtale, skal du huske at forberede dig ordentligt. Vær kulturelt følsom – klæd dig og opfør dig passende – og find ud af om virksomheden og dens aktiviteter i UAE. Du kan spørge, hvorfor du ønsker at være i landet; Så tænk over det og forbered et godt svar. Der er ingen antidiskrimineringslove i UAE, så potentielle arbejdsgivere er velkomne til at stille dig spørgsmål.
Hjælp til at finde et job i De Forenede Arabiske Emirater
Der er ingen social sikring for udlændinge, der søger arbejde i UAE; Det skal du være forberedt på. Hvis du allerede er i UAE, skal du være meget sikker på, at du er i stand til at støtte dig selv økonomisk i at finde et job.
Mens du venter på arbejde, kan du stadig være produktiv. Hvis du vil forbedre dine chancer for at få et job i De Forenede Arabiske Emirater, så start med at forbedre dine sprogkundskaber; tage et engelsk eller arabisk kursus for at sikre, at du har en god beherskelse af de to hovedsprog. Du kan også drage fordel af at forbedre alle færdigheder, der kan være relevante for din karriere. For eksempel, hvis du er i marketing, bliv certificeret i SEO marketing eller tag et lederskabskursus. Udemy og Skillshare tilbyder en række kurser.
Start på arbejde i De Forenede Arabiske Emirater
Har du endelig fundet dit drømmejob i Dubai og er du klar til et nyt eventyr? fantastisk Bare sørg for, at alle dine ænder er i kø. Sørg for, at din arbejdsgiver tager sig af dit arbejdsvisum inden din første dag på arbejde; Glem heller ikke at få et straffeattesttjek og gennemgå en lægeundersøgelse. Der er ingen udlandspensioner i UAE, men din virksomhed skal oprette din sygeforsikring.